"Детский сад комбинированного вида № 78 "Звездочка"

1. Общая характеристика образовательного учреждения.

Полное наименование ДОУ: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Кургана «Детский сад комбинированного вида № 78 «Звездочка».

Образовательная деятельность осуществляется в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности Серия 45 № 000881 Регистрационный № 709 дата 19 марта 2012г.

юридический адрес: 640040 Российская Федерация, Курганская область, город Курган, микрорайон Черемухово, улица Комсомольская, 9

Маршруты пассажирского транспорта: №№ 308, 353, 359.

Режим работы учреждения: с 7.00 до 19.00.

В ДОУ функционируют группы:

общеразвивающей направленности – раннего возраста (1,5-3 года), вторая младшая (3-4 года), средняя (4-5 лет), для детей старшего дошкольного возраста (5-7 лет);

компенсирующей направленности для детей с нарушением речевого развития - старшая (5-6 лет), подготовительная к школе группа (6-7 лет).

Число воспитанников на 1.09.2011 года - 120.

Управление ДОУ осуществляют: Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет.

Телефон (факс) (3522) 41-47-54, электронный адрес zvezdasad78@yandex.ru

Адрес сайта http: //kurgan45sad78.rusedu.net/

Учредитель: Администрация города Кургана.

2. Особенности образовательного процесса.

ДОУ реализует образовательные программы дошкольного образования:

- Основная общеобразовательная программа «Детство» в группах общеразвивающей направленности

- «Программа обучения и воспитания детей с фонетико-фонематическим недоразвитием речи» Филичевой Т.Б., Чиркиной Т.В. в группах компенсирующей направленности.

- Педагоги ДОУ разрабатывают и реализуют рабочие программы.

Педагог-психолог Сеногноева Н.М. апробирует авторские программы;

- рабочая программа по адаптации детей раннего возраста

к детскому саду «Взаимодействие»;

- рабочая программа психологического сопровождения дошкольников при подготовке к школьному обучению для воспитанников подготовительных групп.

В ДОУ реализуются дополнительные образовательные услуги:

- кружок для детей с ослабленным здоровьем «Здоровячок»;

- развивающий кружок по подготовки к школьному обучению «Давайте дружить».

Кружковой работой охвачено - 29 % воспитанников ДОУ.

В ДОУ созданы условия для поддержания и улучшения здоровья детей:

- систематически проводится утренняя гигиеническая гимнастика, физкультурные занятия.

- ежедневно проводятся динамические паузы, дыхательная гимнастика, гимнастика для глаз, пальчиковая гимнастика, бодрящая гимнастика, прогулки, подвижные и спортивные игры.

- регулярно проводятся досуги, праздники.

По вопросам преемственности образования ДОУ взаимодействует с МБОУ г. Кургана «Средняя общеобразовательная школа № 59».

Дошкольное учреждение находится в едином образовательном пространстве с МБОУДОД г. Кургана «Детская школа искусств № 3» филиал № 2, Библиотека № 20, сотрудничает с ГБУ «Курганская детская поликлиника № 3».

В ДОУ действует психологическая служба. На ПМПк МБДОУ в 2011-2012г. направлены 29 детей.

В соответствии с планом работы педагог-психолог Сеногоноева Н.М. организовала групповую коррекционную работу, и индивидуальные занятия. Результат развивающей и сопровождающей работы – 86% детей положительная динамика, 10% детей – без изменений, 4% детей отрицательная динамика.

По данным городской ПМПК в 2011-2012 году 100% детей подготовительной к школе коррекционной групп рекомендовано обучение в общеразвивающем классе.

В ДОУ осуществляются разнообразные формы работы с родителями: собрания, консультирование, анкетирование, клубы, школы, беседы, газета для родителей.

В 2011-2012 единая методическая тема: познавательно-речевое развитие детей.

Приоритетные задачи

1. Совершенствовать систему работы по развитию связной речи дошкольников, посредством театрализованной деятельности используя современные методы и технологии.

2. Повысить педагогическую и психологическую грамотности родителей через активное включение в деятельность дошкольного учреждения.

3. Оптимизировать систему воспитательно-образовательной работы ДОУ в соответствии с Федеральными Государственными требованиями, путем внедрения рабочих программ, на основе комплексно-тематического планирования.

3. Условия осуществления образовательного процесса.

Предметно-образовательная среда в группах ДОУ отвечает современным требованиям и способствует качественной организации образовательной работы с детьми по реализации содержания всех образовательных областей основной общеобразовательной программы. В 2011-2012 году приобретен мультимедиа проектор, переносной экран.

В ДОУ имеются медицинский блок, 2 музыкально - спортивных зала, кабинеты педагога-психолога, учителя – логопеда, 1 групповое помещение для детей раннего возраста и 5 для детей дошкольного возраста, включающие спальню, игровую, учебную и обеденную зоны, раздевальную комнату, умывальную комнату.

Медицинское обслуживание осуществляет старшая медицинская сестра.

Территория ДОУ включает 6 оснащенных теневыми навесами и игровым оборудованием прогулочных площадок, спортивную площадку для проведения физкультурных занятий на воздухе и спортивных игр, метеорологическую площадку для ведения опытно экспериментальной работы, уголок сада, цветочные клумбы

Детский сад снабжен автоматической пожарной сигнализацией и системой управления эвакуацией людей в случае пожара.

Помещения и территория ДОУ соответствуют;

- требованиям СанПиН: Санитарно-эпидемиологическое заключение № 45.01.000.М.000036.02.12 от 01.02.2012.

- требованиям ГосПожНадзора: Заключение ГУ МЧС России по Курганской области № 32 от 01.03.2012.

В ДОУ организовано питание детей в соответствии с Примерным ассортиментом блюд 10-дневного меню. Выполнение натуральных норм основных продуктов питания за 2011 год составило – 90 %.

4. Результаты деятельности ДОУ.

Состояние здоровья детей по результатам мониторинга за 2011-2012 год:

- число дней, пропущенных одним ребёнком по болезни за год - 25 дней;

- распределение детей по группам здоровья:

I группа здоровья - 10 детей, II группа здоровья – 79 детей, III группа здоровья – 26 детей, IV группа здоровья – нет;

- уровень физического развития детей:

выше нормы – 22%, норма – 68%, ниже нормы – 13%.

Случаи травматизма среди детей и сотрудников в 2011-2012 учебном году отсутствуют.

Посещаемость воспитанников ДОУ за 2011-2012 год составила – 61%.

По итогам психолого-педагогического обследования выпускники ДОУ имеют следующий уровень готовность к обучению в школе:

высокий уровень – 31%; средний – 65%; ниже среднего - 4% детей.

Процент усвоения программы воспитанниками по результатам мониторинга в начале учебного года 55%, в конце учебного года 78%, прирост составил 23%.

Участие воспитанников в конкурсах, фестивалях и акциях за 2011-2012 учебный год:

- конкурс рисунка и прикладного народного творчества «Ярмарка мастеров» для детей микрорайона Черемухово,

- городской конкурс рисунка «Мой любимый город»,

- международный конкурс рисунка ко Дню защиты пчел,

- городской фестиваль «Театральная капель» (Иванов Артем 6 лет, отмечен как лучший исполнитель роли отрицательного персонажа),

- Рябковский пробег генерала Д.М. Карбышева,

- областная акция «На зарядку становись».

Участи педагогов в мероприятиях областного и городского уровня:

- областной конкурс электронных портфолио (учитель-логопед Топычканова О.В. – победитель в номинации Дошкольное образование, воспитатель Чебанина Е.Ю. – обладатель диплома участника),

- педагогический КВН (педагог-психолог Сеногноева Н.М.),

- конкурс «Мемориал – 2012» (воспитатели Казанцева Л.И., Степанова О.А.),

- конкурс фотогазет «Моя семья» (воспитатель Тишкова В.Н.)

В 2011-2012 г. ДОУ приняло участие в мероприятиях:

- городской Интернет – конкурс «Золотой клик»,

- городской конкурс социальных проектов «Я выбираю: чистый город - чистая душа. Озеленение территории учреждения» (III место)

- Всероссийский Интернет конкурс «Лучший сайт дошкольного образовательного учреждения».

3. Кадровый потенциал.

В ДОУ в соответствии со штатным расписанием работают 45 сотрудников.

Педагогическими кадрами дошкольное учреждение укомплектовано на 100 %.

В дошкольном учреждении имеются специалисты: педагог-психолог, учителя- логопеды, воспитатель по физической культуре, воспитатель по изобразительной деятельности, музыкальный руководитель.

На одного педагога в ДОУ приходятся 6,4 воспитанников; на одного сотрудника ДОУ приходятся 4,4 воспитанника.

Возрастной ценз педагогов:

от 25 до 35 лет 24% педагогов, от 35 до 45 лет – 56% педагогов, от 45 до 55 лет – 15% педагогов, старше 55 лет – 5% педагогов.

Образовательный уровень педагогов:

высшее образование – 40%; среднее профессиональное образование –60% педагогов.

Аттестованы:

на первую квалификационную категорию - 70% педагогов, на вторую – 10% педагогов, не имеют квалификационной категории – 20% педагогов.

Педагоги повышают свою квалификацию на базе Института развития образования и социальных технологий, Курганского государственного университета, Курганского педагогического колледжа. В 2010 – 2011 учебном году на курсах повышения квалификации обучался 17% педагогов, в 2011 – 2012 учебном году 33% педагогов.

4. Финансовые ресурсы ДОУ и их использование.

Основным источником финансирования учреждения является бюджетное финансирование, осуществляемое через МКУ ЦБУД/С № 2.

 

Наименование статей расходов	Выделено в 2011  году  (тыс. руб.)  из местного  бюджета	% исполнения
Заработная плата и  начисления на  заработную плату	3333,144	100
Коммунальные услуги	882,233	97,5
Услуги по содержанию  имущества	20,968	78,5
Увеличение стоимости  основных средств	61,650	100
Увеличение стоимости  материальных запасов	625,137	85,2
Капитальный и  текущий ремонт	10,0	100
Прочие расходы	20,216	96,9
Всего по ДОУ	4953,348	94

Родительская плата за содержание детей в детском саду составляет 1600 рублей.

Для отдельных категорий семей предоставляются льготы: 50%, 100% (многодетные семьи, сотрудники ДОУ, родители, имеющие ребенка-инвалида детства). Родителям выплачивается компенсация части, внесенной ими родительской платы на 1-го ребенка – 20%, на 2-го – 50%, на 3-го и последующих детей – 70%.

5. Решения, принятые по итогам общественного обсуждения.

Принять за основу проект публичного доклада ДОУ № 78.

6. Заключение. Перспективы и планы развития.

1. Считать работу ДОУ в 2011-2012 учебном году удовлетворительной.

2. Определить на 2012-2013 учебный год единую методическую тему: Познавательно-речевое развитие детей.

Приоритетные задачи:

- Повысить эффективность интеграции образовательных областей коммуникация и социализация, используя современные методы и технологии.

- Оптимизировать систему взаимодействия ДОУ с семьей по вопросам воспитания и развития детей.

- Обеспечить использования в методической работе, образовательном процессе информационно – коммуникационных технологий.

3. Наметить реализацию программы развития ДОУ на 2012-2015 г.

1. Социальное партнерство с другими социальными институтами за счет:

- переосмысление стереотипов взаимодействия детского сада и других организаций;

- понимание коллективом детского сада значимости партнерства с субъектами внешней среды как взаимовыгодного взаимодействия;

- освоение механизмов эффективного взаимодействия с субъектами внешней среды;

- создание позитивного имиджа детского сада.

2. Модернизация системы управления и менеджмента детского сада за счет:

- понимание участниками сущности и значения стратегического проектирования;

- понимание информационной основы выделения функций управления;

- внедрение последовательности действий по созданию эффективной структуры управления;

3. Создание кадровых, нормативно-правовых, научно-методических условий, позволяющих реализовать программу в полном объеме и в намеченные сроки за счет:

- приведение в соответствие нормативно-правовой базы;

- изменение системы стимулирования в детском саду;

- проведение научно-исследовательской деятельности;

- увеличение издательской деятельности.

4. Реорганизация системы повышения квалификации:

- изменение содержания (введения дистанционных, накопительных образовательных программ);

- совершенствование образовательных услуг, изменения форм и методов.

  

Подготовила заведующая ДОУ № 78 Н.В. Хлынова

 

Текст Постановления и Устав в редакции 2011 года

 

ДОГОВОР

 

МДОУ г. Кургана «Детский сад комбинированного вида № 78 «Звездочка», именуемое в дальнейшем «Учреждение», действующее на основании Конституции РФ, Закона РФ «Об образовании», «Конвенции о правах ребёнка», «Декларации о правах ребенка», «Семейного кодекса», «Типового положения о ДОУ», Устава учреждения в лице заведующей Хлыновой Н.В. с одной стороны и родители ребенка, ____________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О. родителя)

именуемые в дальнейшем «Родитель», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. «УЧРЕЖДЕНИЕ» обязуется:

1.1. Принять на воспитание и обучение ребенка____________________________________________________

в _________________________возрастную группу. (Ф.И. ребенка)

1.2. Обеспечить охрану жизни, квалифицированный уход, физическое и психическое здоровье ребёнка, эмоциональное благополучие, учитывая его индивидуальные особенности и возможности в соответствии с Уставом и основной общеразвивающей программой дошкольного образования (в течение 12 часов с 7:00 до 19:00).

1.3. Создать условия для развития творческих способностей и интересов ребёнка.

1.4. Обеспечить защиту ребёнка от всех форм психического и физического насилия.

1.5. Обеспечить четырёхразовое питание ребёнка, необходимое для нормального роста и развития: завтрак, обед, полдник, ужин.

1.6. Использовать в работе с детьми современные методики, соответствующие требованиям дошкольного образования.

1.7. Осуществлять медицинское обслуживание ребёнка: проведение профилактических прививок, диспансеризацию, наблюдение за часто болеющими детьми.

1.8. Сохранить за ребёнком место в ДОУ в случае его болезни, санаторного лечения, карантина, отпуска родителей, а также в летнее время сроком до 75 дней, независимо от продолжительности отпуска родителей.

1.9. Оказывать квалифицированную консультативную помощь в воспитании и обучении ребенка, в устранении и коррекции имеющихся у ребенка трудностей.

1.10. Оказывать ребёнку дополнительные образовательные услуги в рамках программы «Детство», а также платные образовательные услуги по запросам родителей на основе договора, заключаемого между МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 78 «Звездочка» и родителями (законными представителями).

1.11. Комплектование групп осуществляется с учётом возраста детей.

1.12. Расходовать поступившую родительскую плату на ведение уставной деятельности (на приобретение продуктов питания для ребёнка и хозяйственные расходы учреждения).

2. «РОДИТЕЛЬ» обязуется:

2.1. Вносить плату за содержание ребёнка в размере, установленном Постановлением Администрации города Кургана (17,5% стоимости содержания ребенка) для дошкольных учреждений комбинированного вида, не позднее 15 числа данного месяца

2.2. Выполнять Устав учреждения, нормы педагогической этики и общепринятые правила общения, с уважением относиться ко всем работникам «Учреждения».

2.3. Не нарушать основные режимные моменты и соблюдать их дома (сон, прогулка, питание).

2.4. Ежедневно лично передавать и забирать ребёнка у воспитателя. В исключительных случаях, на основании письменного заявления родителей, забирать ребёнка имеет право взрослый старше 16 лет.

2.5. В случае заболевания ребёнка следует немедленно ставить в известность об этом старшую медицинскую сестру Маринко Ольгу Матвеевну по телефону 41-47-54.

2.6. Приводить ребёнка в учреждение только чистым, опрятным, приносить сменное бельё, обувь, одежду, со специальной меткой. Приводить ребёнка только здоровым и не допускать неполного вылечивания, своевременно сдавать медицинские справки.

2.7. В обязательном порядке известить медсестру о дне прихода ребёнка после болезни.

2.8. В обязательном порядке выполнять требования врача и медсестры относительно медицинского осмотра ребёнка у врачей специалистов. Заключение врача своевременно передавать медсестре МДОУ.

2.9. Взаимодействовать с «Учреждением» по всем направлениям воспитания и обучения ребёнка.

2.10. Своевременно разрешать с воспитателями возникшие вопросы. Не допускать разрешении конфликтных ситуаций в присутствии детей. Своевременно сообщать администрации о замеченных нарушениях для их немедленного устранения.

2.11. Не приводить ребёнка в ДОУ с признаками простудных или инфекционных заболеваний для предотвращения распространения заболевания.

2.12. Соблюдать и защищать права и достоинство своего ребенка, других воспитанников ДОУ.

3. «УЧРЕЖДЕНИЕ» имеет право:

3.1. Зачислить ребёнка в группу детей соответствующего возраста.

3.2. Отчислять ребёнка при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребёнка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в дошкольном учреждении, и по заявлению родителей.

3.3. Вносить предложения и рекомендации «Родителю» по совершенствованию воспитания ребёнка в семье.

3.4. Свободно выбирать, разрабатывать и применять методики воспитания и обучения детей, работая в тесном контакте с родителями.

3.5. При уменьшении количества детей переводить их в другие группы (в летний период).

4. «РОДИТЕЛЬ» имеет право:

4.1. Входить в состав попечительского совета, принимать участие в работе педагогического совета с правом голосования, участвовать в различных мероприятиях вместе со своим ребёнком (детских праздниках, утренниках, субботниках, конкурсах, смотрах, открытых занятиях и др.).

4.2. Вносить предложения по улучшению работы с детьми и по организации дополнительных услуг.

4.3. Требовать к ребёнку уважительного отношения, качественного присмотра, ухода, воспитания и обучения на условиях, определённых настоящим договором.

4.4. Создавать различные родительские объединения, клубы и др. для оказания помощи «Учреждению».

4.5. Заслушивать отчёты заведующей и педагогов «Учреждения».

4.6. Присутствовать на занятиях, проводимых с ребёнком, только с обязательным согласованием с администрацией и педагогом.

4.7. По желанию «Родителя», «Учреждение» предоставляет ребенку дополнительные услуги. Вид услуг и форма оплаты устанавливается по согласованию сторон.

4.8. Получать компенсацию части родительской платы взимаемой за содержание детей, в установленном действующим законодательством порядке.

5. Ответственность сторон:

5.1. Стороны несут ответственность за выполнение условий настоящего договора.

5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, принятых на себя по настоящему договору, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6. Порядок изменения и расторжения договора:

6.1. В случае систематического невыполнения или ненадлежащего выполнения установленных данным договором условий, стороны имеют право досрочно расторгнуть настоящий договор.

7. Порядок разрешения споров:

7.1. Споры по Договору, в случае их возникновения, разрешаются посредством переговоров, а при отсутствии соглашения - в соответствии с действующим законодательством РФ.

8. Срок действия договора:

8.1. Срок действия договора с момента поступления ребенка в ДОУ и до выхода в школу.

 

ПОДПИСИ СТОРОН

 

 

Утвержден

Постановлением

Администрации города Кургана

от________________№___________

 

Руководитель Администрации

города Кургана

___________________А. Якушев

 

 

 

Принят

общим собранием муниципального

дошкольного образовательного

учреждения города Кургана

____________2009 года,

протокол № _________

 

 

 

 

 

 

У С Т А В

 

муниципального дошкольного образовательного учреждения города Кургана

«Детский сад комбинированного вида № 78 «Звёздочка»

 

 

 

 

 

 

 

г. КУРГАН

2009г.

 

 

 

 

I. Общие положения

 

1.1.Муниципальное дошкольное образовательное учреждение города Кургана «Детский сад комбинированного вида № 78 «Звёздочка», именуемое в дальнейшем «МДОУ», создано на основании постановления Администрации города Кургана № 147 от 21 апреля 1994 года. Прежнее наименование «МДОУ» - муниципальное учреждение «Детский сад № 78 «Звёздочка».

1.2.Юридический адрес «МДОУ»: 640040, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, микрорайон Черемухово, ул.Комсомольская, 9.

1.3. Фактический адрес «МДОУ»: 640040, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, микрорайон Черемухово, ул. Комсомольская, 9

1.4.Полное наименование- : Муниципальное дошкольное образовательное учреждение города Кургана «Детский сад комбинированного вида № 78 «Звёздочка».

1.5. Сокращенное наименование : МДОУ«Детский сад комбинированного вида № 78 «Звёздочка».

1.6.Тип учреждения - дошкольное образовательное учреждение. Вид учреждения - детский сад комбинированного вида( реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах общеразвивающей и компенсирующей направленности).

1.7.Учредителем "МДОУ" является Администрация города Кургана.

1.8. Юридический адрес учредителя: 640000, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, площадь им. В. И. Ленина.

1.9. "МДОУ" осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законодательством Курганской области, муниципальными правовыми актами, актами соответствующих государственных, муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере образования, настоящим Уставом, договором между «МДОУ» и Учредителем, договором между родителями (законными представителями) и «МДОУ».

1.10. "МДОУ" является юридическим лицом, имеет круглую печать, штампы, бланки, самостоятельный баланс, лицевой счет в органах казначейства. «МДОУ» владеет и пользуется имуществом, переданным ему на праве оперативного управления.

1.11. "МДОУ" вправе от своего имени заключать договоры, быть истцом и ответчиком в суде.

1.12. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, установленных законодательством Российской Федерации, возникают у «МДОУ» с момента выдачи ему лицензии (разрешения) . «МДОУ» проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».

1.13. «МДОУ» несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за:

1.13.1. выполнение функций, определенных Уставом;

1.13.2. жизнь и здоровье детей и работников дошкольного образовательного учреждения;

1.13.3. качество реализуемых образовательных программ;

1.13.4.реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

1.13.5.соответствие применяемых форм, методов, и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

1.14. "МДОУ" обязано выполнять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной работе.

1.15. В «МДОУ» не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

 

2. Цели и основные характеристики образовательного процесса

 

2.1. «МДОУ» создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования. Образование в МДОУ носит светский характер.

2.2. Деятельность «МДОУ» направлена на реализацию основных задач:

2.2.1. охрану жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

2.2.2. обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

2.2.3. воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважение к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

2.2.4. осуществление необходимой коррекции речевого развития детей;

2.2.5. взаимодействие с семьями для обеспечения полноценного развития дошкольника.

2.2.6. оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.3. Воспитание и обучение детей в "МДОУ" ведется на русском языке. В «МДОУ» создаются условия для изучения русского языка как государственного языка Российской Федерации.

2.4. Для реализации основных задач «МДОУ» имеет право:

2.4.1.самостоятельно разрабатывать и реализовывать образовательную программу в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации;

2.4.2.реализовывать дополнительные образовательные программы по воспитанию и образованию детей и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи;

2.4.3.устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями.

2.4.4.привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц.

2.5. Для обеспечения выполнения государственных требований к содержанию образования и реализации уставных целей МДОУ реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования «Детство» в группах общеразвивающей направленности и программу Филичевой Т.Б., Чиркиной Т.В. «Программа обучения и воспитания детей с фонетико-фонематическим недоразвитием речи» в группах компенсирующей направленности.

2.6. Режим занятий воспитанников определяется в соответствии с санитарными нормами и правилами. Продолжительность занятий для детей в возрасте с 1 года 6 месяцев до 3 лет не более 15 минут, с 4 лет до 6 лет не более 25 минут, с 6 лет до 7 лет не более 30 минут. Максимально допустимое количество учебных занятий в первой половине дня для детей в возрасте с 1 года 6 месяцев до 5 лет -2 занятия, для детей в возрасте с 5 лет до 7 лет – 3 занятия. Перерывы между занятиями должны быть не менее 10 минут.

 

3.Организация деятельности

 

3.1. «МДОУ» обеспечивает воспитание, обучение и развитие, уход и присмотр за детьми дошкольного возраста с 1 года 6 месяцев до 7 лет в группах общеразвивающей направленности и с 4 лет в группах компенсирующей направленности (по коррекции нарушений речи для детей с ограниченными возможностями здоровья).

3.2. Количество групп в «МДОУ» определяется исходя из предельной наполняемости групп, установленной действующим законодательством. В «МДОУ» функционирует 6 групп, из них: 1 группа общеразвивающей направленности для детей в возрасте до 3 лет, 3 группы общеразвивающей направленности для детей с 3 лет до 7 лет, 2 группы компенсирующей направленности. Изменение направленности и количества групп в «МДОУ» оформляется приказом Департамента социальной политики.

3.3. Режим работы «МДОУ» - 5 дней в неделю. Выходные дни: суббота, воскресенье, праздничные дни.

3.4.Время пребывания детей в «МДОУ» - 12 часов, с 7.00 часов до 19.00 часов.

3.5. Комплектование «МДОУ» детьми производится с учетом количества высвобождаемых мест. Основанием для приема ребенка в МДОУ является путевка, выдаваемая жителям города Кургана отделом образования Департамента социальной политики Администрации города. Путевка в МДОУ выдаётся на основании личного заявления граждан, состоящих на учете в качестве нуждающихся в услугах дошкольных образовательных учреждений. Дети с ограниченными возможностями здоровья принимаются в группы компенсирующей направленности по направлению психолого-медико-педагогической комиссии города Кургана.

3.6. Наполняемость групп устанавливается в следующем количестве: группы общеразвивающей направленности для детей в возрасте с 1 года 6 месяцев до 3 лет- 15, для детей в возрасте с 3 лет до 7 лет – 20, группы компенсирующей направленности для детей в возрасте с 4 лет до 7 лет –12 детей.

3.7. При приеме ребенка в МДОУ родители (законные представители) обязаны предъявить: путевку отдела образования Департамента социальной политики Администрации города Кургана, свидетельство о рождении ребенка, медицинское заключение, заявление и документ, удостоверяющий личность родителей (законных представителей).

3.8. При приеме ребенка в "МДОУ" заключается договор между «МДОУ» и родителями (законными представителями), подписание которого является обязательным для обеих сторон.

3.9. При приеме ребенка в «МДОУ» последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.10. Не подлежат приему в «МДОУ» дети, не передвигающиеся без посторонней помощи, не способные обслуживать себя, страдающие частыми эпилептическими приступами, с выраженными нарушениями зрения, слуха и интеллекта.

3.11.Тестирование детей при приеме в «МДОУ», переводе в следующую возрастную группу не проводится.

3.12. За ребенком сохраняется место в «МДОУ» в летний период сроком до 75 календарных дней, а также в случае болезни, прохождения санаторно-курортного лечения, карантина, очередного отпуска родителей (законных представителей). В иных случаях уважительность причины отсутствия ребенка определяется заведующим учреждением.

3.13. Отчисление детей из "МДОУ" производится заведующим в следующих случаях:

3.13.1. при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в «МДОУ»;

3.13.2. по желанию родителей (законных представителей) на основании письменного заявления;

3.13.3.при невыполнении родителями (законными представителями) обязательств согласно заключенного договора.

3.14. Об отчислении ребенка из «МДОУ» на основании п.3.13.1., п.3.13.2, п.3.13.3 родители (законные представители) уведомляются письменно за 7 календарных дней до издания приказа об отчислении. Решение об отчислении может быть обжаловано родителями (законными представителями) в установленном законом порядке.

3.15. Условия оказания платных дополнительных образовательных услуг определяются договором с родителями (законными представителями). Образовательные программы, по которым предоставляются платные образовательные услуги, указаны в приложении к лицензии «МДОУ».

3.16. Медицинское обслуживание детей в «МДОУ» обеспечивается отделом здравоохранения Департамента социальной политики Администрации города. В «МДОУ» функционирует медицинский кабинет, оборудованный для работы медицинских работников.

3.17 "МДОУ" обеспечивает четырехразовое питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в "МДОУ" по утвержденным нормам.

3.18. Питание детей осуществляется в соответствии с примерным десятидневным меню.

3.19. Контроль за качеством питания, разнообразием рациона, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на администрацию "МДОУ".

3.20.Порядок комплектования персонала «МДОУ»:

-прием на работу осуществляется заведующим «МДОУ» на основании личного заявления работника в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, оформляется приказом заведующего после заключения трудового договора.

3.21. Для заключения трудового договора поступающий на работу обязан предъявить следующие документы:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документ об образовании, квалификации или о наличии специальных знаний, документы воинского учета для военнообязанных, личную санитарную книжку, идентификационный номер налогоплательщика;

3.22. При приеме на работу заведующий знакомит работников со следующими документами:

-Уставом «МДОУ»;

-коллективным договором;

-Правилами внутреннего трудового распорядка;

-должностной инструкцией.

3.23. К педагогической деятельности в «МДОУ» не допускаются:

- лица, лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- лица, признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным в установленном порядке.

3.24. Педагогические работники «МДОУ» проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств учредителя.

 

4.Финансовая и хозяйственная деятельность

 

4.1. За "МДОУ" в целях обеспечения его уставной деятельности учредитель закрепляет объекты муниципальной собственности: здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудование, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения.

4.2. «МДОУ» владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом на праве оперативного управления в соответствии с его целевым назначением, своими уставными целями, законодательством РФ. Условия и порядок оперативного управления определены действующим законодательством и договором между учредителем и "МДОУ".

4.3. Земельные участки предоставляются "МДОУ" в постоянное (бессрочное) пользование в установленном законом порядке.

4.4." МДОУ" несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества, проводит надлежащие мероприятия по определению материально ответственных лиц. Контроль деятельности "МДОУ" по использованию муниципального имущества осуществляется учредителем.

4.5. Муниципальное имущество, закрепленное за "МДОУ" может отчуждаться или перераспределяться собственником в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах их полномочий. Неиспользуемое или используемое не по назначению муниципальное имущество может быть изъято учредителем.

4.6. "МДОУ" вправе вести в соответствии с законодательством Российской Федерации приносящую доход деятельность. «МДОУ» принадлежат продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, доходы от приносящей доход деятельности и приобретенное на эти доходы имущество. «МДОУ» принадлежит право самостоятельного распоряжения в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами, полученными за счет внебюджетных источников. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность "МДОУ", если она идет в ущерб основной деятельности, предусмотренной уставом.

4.7."МДОУ" обязано ежегодно предоставлять в Департамент экономического развития и управления муниципальным имуществом сведения о приобретенном имуществе.

4.8. "МДОУ" вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя. Сдача в аренду, а также перепрофилирование или использование не по прямому назначению объектов муниципальной собственности, закрепленных за "МДОУ" на праве оперативного управления, допускается только по решению учредителя.

4.9. "МДОУ" отвечает по своим обязательствам находящимся в его распоряжении денежными средствами и принадлежащим ему имуществом. При недостаточности средств у "МДОУ" субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник закрепленного за «МДОУ» имущества.

4.10. Имущество в качестве залога и погашения обязательств использовано быть не может. "МДОУ" не отвечает по обязательствам учредителя. Учредитель не отвечает по обязательствам "МДОУ", за исключением случаев, предусмотренных Гражданским Кодексом Российской Федерации.

4.11. Деятельность "МДОУ" финансируется учредителем за счет средств местного бюджета, денежных средств, поступающих от родителей (законных представителей), иных источников в соответствии с действующим законодательством.

4.12. "МДОУ" вправе привлекать в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан и иностранных юридических лиц.

4.13."МДОУ" вправе предоставлять дополнительные платные образовательные услуги на договорной основе. Перечень платных образовательных услуг, предоставляемых «МДОУ» располагается в доступном для ознакомления месте.

4.14.«МДОУ» вправе привлекать по согласованию с учредителем к сотрудничеству на взаимной основе предприятия, организации любой формы собственности для решения вопросов жизнедеятельности «МДОУ».

 

5. Порядок управления

5.1 Управление «МДОУ» строится на принципах единоначалия и

самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления дошкольным образовательным учреждением .

5.2. Отношения между учредителем и «МДОУ» определяются договором, заключенным между ними в соответствии с действующим законодательством.

5.3. Учредитель имеет право на:

-утверждение устава «МДОУ», изменений и дополнений к нему;

-реорганизацию и ликвидацию «МДОУ»;

-закрепление за «МДОУ имущества на праве оперативного управления;

-установление режима работы дошкольного учреждения;

-определение порядка комплектования «МДОУ»;

-получение ежегодного отчета «МДОУ о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

-контроль финансово-хозяйственной деятельности «МДОУ», сохранности и эффективного использования имущества и земельных участков, закрепленных за учреждением;

-назначение и освобождение от должности, заключение трудового договора с заведующим «МДОУ».

Иные полномочия учредителя в области управления «МДОУ» определяются в учредительном договоре.

5.4. "МДОУ" возглавляет заведующий, прошедший соответствующую аттестацию, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Руководителем Администрации города Кургана по согласованию с Главой города Кургана. Порядок назначения на должность заведующего «МДОУ», а также порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним определяется Положением о порядке регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий, учреждений, утвержденным решением Курганской городской Думы.

5.5. Заведующий «МДОУ»:

- представляет его во всех учреждениях и организациях, действует без доверенности от имени "МДОУ";

- распоряжается имуществом «МДОУ» в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между «МДОУ» и учредителем;

- совершает в установленном порядке сделки от имени «МДОУ», выдает доверенности, открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников дошкольного учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;

- несет ответственность за деятельность дошкольного образовательного учреждения перед учредителем;

- утверждает штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка;

- устанавливает заработную плату работников образовательного учреждения;

- разрабатывает и утверждает должностные инструкции сотрудников «МДОУ»;

- информирует Учредителя о количестве высвобождаемых мест, согласовывает количество вновь принимаемых детей при ежегодном комплектовании контингента воспитанников "МДОУ";

- представляет сотрудников к премированию и награждению;

- создает условия для реализации образовательных программ;

- осуществляет прием детей, комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;

- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных требований и других. необходимых условий по охране жизни и здоровья детей и работников «МДОУ»;

- организует в "МДОУ" дополнительные платные образовательные услуги в соответствии с предложениями родителей ( законных представителей);

- обеспечивает выполнение решений общего собрания, отчитывается перед коллективом;

- совместно с Педагогическим советом разрабатывает образовательную программу «МДОУ».

Совмещение должности заведующей с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне «МДОУ» не допускается. Должностные обязанности заведующей не могут исполняться по совместительству.

5.6.Формами самоуправления в "МДОУ" является Общее собрание, Педагогический совет, Попечительский совет. Порядок выборов их регламентируются соответствующими положениями.

5.7. В целях защиты трудовых прав и обеспечения социальных гарантий сотрудников «МДОУ» созывает Общее собрание трудового коллектива. В Общем собрании трудового коллектива принимают участие все сотрудники «МДОУ». Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.

5.8. К компетенции Общего собрания трудового коллектива относятся:

- принятие устава «МДОУ», изменений и дополнений к нему;

- принятие правил внутреннего трудового распорядка ;

- заключение коллективного договора;

- формирование представительного органа от работников для ведения коллективных переговоров с администрацией «МДОУ» по вопросам заключения, изменения, дополнения и контроля над его выполнением;

- заслушивание ежегодного отчета представительного органа от работников и администрации «МДОУ» о выполнении коллективного договора;

- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов;

- выдвижение коллективных требований работников «МДОУ» и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

- принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку.

5.9. Руководит деятельностью Общего собрания трудового коллектива председатель, избираемый из членов трудового коллектива «МДОУ». Решения Общего собрания трудового коллектива принимаются большинством голосов работников «МДОУ», присутствующих на собрании трудового коллектива, оформляются протоколом. При равенстве голосов, голос председателя является решающим. Решение собрания, противоречащее Уставу и действующему законодательству, подлежит отмене.

5.10. Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если в его работе участвуют не менее 2\3 сотрудников, для которых «МДОУ» является основным местом работы.

5.11. Формой самоуправления педагогической деятельностью "МДОУ" является Педагогический совет, в состав которого входят все педагоги "МДОУ",обладающие правом решающего голоса.

5.12.Педагогический совет созывается не менее 4 раз в год. В случае, если этого требуют интересы «МДОУ», может быть организовано внеочередное заседание Педагогического совета.

5.13. Заседание Педагогического совета правомочно, если на нем присутствуют не менее 2\3 его членов.

5.14. Решения Педагогического совета правомочны, если они принимаются простым большинством голосов и не противоречат законодательству. При равном количестве голосов решающим является голос председателя совета.

5.15. К компетенции Педагогического совета относится:

- обсуждение и принятие планов работы «МДОУ»;

- заслушивание информации и отчетов педагогических работников, докладов представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с «МДОУ» по вопросам воспитания и обучения;

- организация разработки, рассмотрения и принятия образовательных программ, учебных планов;

- организация разработки, рассмотрения и принятия образовательных программ по дополнительным образовательным услугам;

- выявляет, обобщает, распространяет и рекомендует к внедрению педагогический опыт;

- рассматривает содержание локальных актов, регламентирующих образовательную и оздоровительную деятельность.

5.16. Педагогический совет избирает председателя сроком на 1 год.

Председатель Педагогического совета:

- организует деятельность Педагогического совета;

- определяет повестку заседания Педагогического совета и информирует о нем педагогических работников «МДОУ» не менее чем за 7 дней;

- контролирует выполнение решений Педагогического совета;

- отчитывается о деятельности Педагогического совета перед учредителем.

5.17. В целях содействия объединению усилий семьи и образовательного учреждения может создаваться Родительский комитет, деятельность которого регулируется соответствующим положением.

5.18. В «МДОУ» создается и действует Попечительский совет в целях привлечения средств из внебюджетных источников.

5.19. В состав Попечительского совета могут входить родители (законные представители), представители общественности, заинтересованные в совершенствовании деятельности образовательного учреждения (представители государственных органов, органов местного самоуправления, профессиональных сообществ, средств массовой информации, общественных организаций, других организаций независимо от их организационно – правовых форм, родители (законные представители) воспитанников, обучающихся, выпускники «МДОУ», другие физические лица).

5.20. Персональный и количественный состав Попечительского совета утверждается ежегодно приказом заведующей «МДОУ».

5.21. К компетенции Попечительского совета относится:

- содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития «МДОУ»;

- содействие организации и улучшению условий труда педагогических и других работников «МДОУ»;

- содействие организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий «МДОУ»;

- содействие совершенствованию материально – технической базы «МДОУ», благоустройству его помещений и территории;

- согласование по представлению заведующего «МДОУ» заявки на внебюджетное финансирование и сметы расходов средств, полученных «МДОУ» от приносящей доход деятельности и из иных источников.

Первое заседание Попечительского совета созывается после утверждения персонального состава Попечительского совета, на нем избираются председатель, заместитель председателя, секретарь и ревизионная комиссия Попечительского совета.

Основной формой работы Попечительского совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседания Попечительского совета созываются председателем Попечительского совета, а в его отсутствие – заместителем председателя.

Ревизионная комиссия осуществляет ревизии расходования денежных средств и материальных ценностей, предоставляет ежегодный отчет о работе Попечительскому совету не позднее чем через месяц после окончания финансового года.

Заседание Попечительского совета считается правомочным, если на нем присутствовало не менее половины его членов, Решения Попечительского совета принимаются большинством голосов членов Попечительского совета, присутствующих на заседании, и оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем Попечительского совета.

Организационно – техническое обеспечение деятельности Попечительского совета осуществляет «МДОУ».

 

 

6. Участники образовательного процесса, их права и обязанности

 

6.1. Участниками образовательного процесса являются дети, их родители

(законные представители), педагогические работники.

6.2. Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей, предоставления ребенку свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

6.3. Права ребенка охраняются конвенцией ООН о правах ребенка, действующим законодательством, а также договором между «МДОУ» и родителями (законными представителями).

Ребенку гарантируется:

- охрана жизни и здоровья;

- образование в соответствии с государственным образовательным стандартом;

- защита от всех форм физического и психического насилия;

- уважение его человеческого достоинства;

- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

- удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе и др. в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

- развитие его творческих способностей и интересов;

- получение квалифицированной помощи в коррекции нарушений в развитии;

- получение дополнительных в том числе (платных) образовательных услуг;

- предоставление оборудования, игр, учебных пособий.

6.4. Родители (законные представители) имеют право:

- защищать законные права и интересы ребенка;

- принимать участие в конференциях, в заседаниях педагогического совета «МДОУ» с правом совещательного голоса;

- присутствовать на занятиях и мероприятиях в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между "МДОУ" и родителями (законными представителями);

- выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий в «МДОУ»;

- обжаловать учредителю в месячный срок решение об отчислении ребенка из «МДОУ» с момента получения письменного уведомления;

- досрочно расторгнуть договор с "МДОУ" ;

Родители (законные представители) обязаны:

- выполнять Устав «МДОУ»;

- соблюдать условия договора между "МДОУ" и родителями (законными представителями );

- посещать проводимые «МДОУ» родительские собрания;

- вносить плату за содержание ребенка в "МДОУ" в установленном для конкретной семьи размере не позднее 15 числа каждого месяца, своевременно оплачивать дополнительные платные образовательные услуги;

- своевременно ставить в известность «МДОУ» о возможном отсутствии ребенка, ежедневно лично передавать и забирать ребенка у воспитателя.

6.5. Основные права педагогических работников:

- участвовать в управлении «МДОУ»;

- выбирать, разрабатывать и использовать в обучении и воспитании детей образовательные программы (в том числе и авторские); методики; учебные пособия и материалы;

- защищать профессиональную честь, достоинство, деловую репутацию;

- требовать от администрации "МДОУ" создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации;

- повышать квалификацию, профессиональное мастерство;

- проходить процедуру аттестации ;

- участвовать в опытно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт;

- получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации;

- иные права, предусмотренные действующим законодательством.

6.6. К основным обязанностям педагогических работников относятся:

-выполнение настоящего Устава, Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций;

-соблюдение норм профессиональной этики;

-прохождение медицинского обследования в установленном порядке;

- обеспечение охраны жизни и здоровья детей;

- защита ребенка от всех форм физического и психического насилия;

- планирование и осуществление образовательно-воспитательной работы в соответствии с программами, принятыми педагогическим советом;

- своевременное прохождение курсовой переподготовки, постоянное совершенствование профессиональных умений;

- сотрудничество с семьями по вопросам воспитания и обучения ребенка;

- выполнение условий трудового договора;

- иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

 

7.Виды локальных актов, регламентирующих деятельность

 

7.1. Виды локальных актов, регламентирующих деятельность «МДОУ»:

- приказы заведующего «МДОУ»;

- коллективный договор;

- положения;

- инструкции;

- правила;

- планы;

- графики и другие.

7.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить действующему законодательству, настоящему Уставу и при необходимости подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу.

 

8. Реорганизация и ликвидация МДОУ

 

8.1. «МДОУ» может быть реорганизовано или ликвидировано на условиях и в порядке, предусмотренном действующим законодательством. "МДОУ" может быть реорганизовано в иное образовательное учреждение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8.2. При реорганизации «МДОУ» его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

8.3. Ликвидация «МДОУ» может осуществляться в соответствии с законодательством Российской Федерации, по решению Учредителя; по решению суда; в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

8.4.Имущество ликвидируемого или реорганизуемого "МДОУ" передается учредителю или уполномоченному им органу. Расчеты с бюджетом и работниками "МДОУ" производятся согласно действующему законодательству. При ликвидации дошкольного образовательного учреждения финансовые средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели образования.

8.5. "МДОУ" обязано обеспечить учет и хранение документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке, в том числе и в случае его реорганизации или ликвидации.

8.6.В случае реорганизации или ликвидации «МДОУ» учредитель обеспечивает перевод детей с согласия родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего вида.

 

 

 

 

9. Порядок изменения Устава

9.1. Изменения и дополнения в Устав «МДОУ» принимаются общим собранием трудового коллектива, утверждаются учредителем и регистрируются в установленном порядке.

9.2.Предыдущая редакция Устава «МДОУ» утрачивает силу с момента государственной регистрации настоящего Устава.

 

 

 

_____________________________________